Klientów i spraw jest coraz więcej, w związku z tym poszukujemy osób, które dołączą do naszego zespołu. Jeśli kochasz wyzwania, masz doświadczenie procesowe lub chcesz takowe zdobyć, a do tego zwracasz uwagę na środowisko, w jakim pracujesz – ta oferta może być dla Ciebie.

Poszukujemy osoby, która:

• posiada tytuł radcy prawnego / adwokata (w tym: świeżo zdobyty),
• ma doświadczenie procesowe lub motywację do zdobywania go,
• ma dobre umiejętności organizacyjne, jest odpowiedzialna i zdolna do samodzielnej pracy,
• posiada prawo jazdy kat. B i jest mobilna – niestraszne jej podróże po kraju.

Do Twoich zadań będzie należeć między innymi:

• prowadzenie procesów sądowych dla klientów – polskich Towarzystw Ubezpieczeniowych,
• reprezentowanie klientów przed sądem,
• bieżąca obsługa podmiotów gospodarczych i klientów indywidualnych,
• zastępstwa procesowe przed sądami powszechnymi, głównie na terenie Śląska,
• przygotowywanie i analiza umów gospodarczych,
• sporządzanie opinii prawnych.

Dlaczego warto dołączyć do nas – co oferujemy:

• doświadczenie w kancelarii będącej liderem wsparcia prawnego branży ubezpieczeniowej,
• pracę wśród doświadczonych specjalistów,
• ambitne zadania i dużą samodzielność w ich realizacji,
• realne możliwości rozwoju w zakresie obsługi podmiotów korporacyjnych rynku ubezpieczeniowego,
• współpracę w modelu B2B (wariant preferowany),
• elastyczne godziny pracy, możliwa praca w systemie hybrydowym,
• przyjazne środowisko pracy,
• okazje do integracji – piątkowe lunche, wspólne wyjazdy.

Brzmi to jak coś dla Ciebie?

Prześlij swoje CV na adres e-mail: rekrutacja@strazeccy.pl. Zapoznamy się ze wszystkimi zgłoszeniami, skontaktujemy się z wybranymi osobami.

– – –
Klauzula informacyjna:
Administratorem danych osobowych przesłanych w związku z ogłoszeniem jest Strażeccy, Jaliński i Wspólnicy Spółka Komandytowo–Akcyjna Adwokatów, Radców Prawnych i Doradców, ul. Rybna 34, 43-100 Tychy. ● Kontakt do inspektora ochrony danych: inspektor.ochrony.danych@arpid.pl ● Dane osobowe kandydata przetwarzane będą w celu rekrutacji. ● Podstawą prawną w zakresie danych wymaganych przez kodeks pracy do zawarcia umowy jest podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych), a w przypadku pozostałych danych przesłanych przez kandydata jest nią dobrowolna zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a ogólne rozporządzenie o ochronie danych) ● Administrator nie przewiduje przekazania danych innym odbiorcom. ● Dane osobowe kandydata będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż 4 miesiące, licząc od daty zamknięcia procesu rekrutacji lub rekrutacji uzupełniającej. ● Kandydat ma prawo żądania od Administratora: dostępu do swoich danych, sprostowania danych, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przenoszenia
danych. ● Kandydat ma prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. ● Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w zakresie danych, których przetwarzanie odbywa się na jej podstawie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej cofnięciem ● Administrator nie będzie podejmował decyzji dotyczących danych w sposób zautomatyzowany.